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Hier finden Sie verschiedene Blog Posts zu Transformation, Agilität und Organisationsentwicklung.

Organisationen der Zukunft: Warum fluide Organisationen entscheidend sind
  • Fluide Organisation, Organisationsentwicklung
Die Arbeitswelt verändert sich in einem Tempo, das viele Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. Globalisierung, Digitalisierung und sich stetig verändernde Marktbedingungen verlangen von Organisationen, sich ... WEITERLESEN

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Konflikte klären mit Struktur – die Checkliste zum Harvard-Prinzip
  • Kommunikation
Die Checkliste hilft, Konflikte strukturiert und bedarfsbasiert zu lösen – von der Vorklärung in Einzelgesprächen bis zur Nachbereitung und Überprüfung der gemeinsam getroffenen Vereinbarungen. Sie ... WEITERLESEN
Wie gelingt gutes Organisationsdesign – Eine Checkliste
  • Fluide Organisation, Organisationsentwicklung
Anbei eine Checkliste für partizipative, Szenarien basierte Organisationsentwicklung. ... WEITERLESEN
Kommunikation mit Mehrwert: Das Harvard-Konzept als Superkraft im Alltag
  • Kommunikation
Mit dem Harvard-Konzept kann man auch Konflikte in Organisationen lösen. In diesem Artikel wird das Verhandlungsboard vorgestellt, welches bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von ... WEITERLESEN
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