Über uns

Unsere Story

Strategie & Transformation die beteiligt, begeistert und wirklich wirkt

Agiliana wurde aus dem Wunsch heraus gegründet, Strategie und Transformation besser zu machen: partizipativer, klarer, wirksamer – und mit deutlich weniger Beratungs-Bingo.

Unsere Passion ist es, mit unseren Kunden Lösungen zu entwickeln, die wirklich zu ihrer Organisation passen. Keine Konzepte für die Schublade, keine Methodenakrobatik um der Methode willen, sondern Formate, die Orientierung geben, Energie freisetzen und in der Praxis einen Unterschied machen. 

Gute Veränderung braucht nicht nur Struktur, sondern auch Freude, ehrliches Feedback und manchmal ein beherztes „Lass es uns ausprobieren“. Wenn aus Skepsis Neugier wird, aus Diskussion Momentum und aus Ideen echte Umsetzung, dann wissen wir, warum wir Agiliana gegründet haben. 

wie wir arbeiten

Menschenzentriert und ergebnisorientiert

Erfahrung & Know-how

Unsere Kund:innen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor profitieren von einem erfahrenen Team aus Berater:innen und Coaches. Diese verknüpfen fundiertes Business-Know-how, Methodenvielfalt mit systemischem Coaching.

Maßgeschneidert und nicht 0815

Uns ist das optimale Methodenset wichtig. Wir adaptieren agile und klassische Methoden auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kund:innen.

Gemeinsam erfolgreich

Gemeinsam mit unseren Kund:innen setzen wir uns anspruchsvolle Ziele und begleiten diese von der Konzeption bis zur Umsetzung. Hierbei kommen sowohl erprobte Methoden als auch innovative Ansätze zum Einsatz – immer mit dem Ziel, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Für uns zeichnet sich ein erfolgreiches Projekt vor allem dadurch aus, dass die Mitarbeitenden der Organisation stolz auf die gemeinsam erreichten Ergebnisse sind und diese motiviert und zufrieden weiterentwickeln.
So schaffen wir eine Basis für langfristige Veränderung und agile Transformation.

unser Expert:innen

Unsere Stärke ist unsere Vielfalt - für Führung, Zusammenarbeit, Transformation und Strategie

Tal macht aus großen Veränderungsideen konkrete Bewegung — mit Tempo, Beteiligung und einem guten Gespür dafür, wann Struktur hilft und wann sie im Weg steht.

Tal Uscher
Geschäftsführer & Coach

Meine Themen
Strategieentwicklung und -umsetzung · Organisationsentwicklung · agile & hybride Transformation · Führungskräfte-Coaching · OKR · Portfolio Management · Moderation komplexer Workshops · Trainings

Anne bringt Change Prozesse mit klarem Blick auf das Ziel voran — strukturiert, verbindlich und von Mensch zu Mensch.

Anne Leut
Senior Consultant & Coach

Meine Themen
Transformation · Change Management · Projekt- und Programmsteuerung · Kommunikation · Governance · Stakeholder Management · agile Methoden · Training · Coaching

Sylvia ist die Expertin für die Momente, in denen Organisationen Klarheit, Beziehung und tragfähige Lösungen gleichzeitig brauchen.

Sylvia Demes
Senior Consultant & Coach

Meine Themen
Strategie · Organisationsentwicklung · HR-Strategie · Mediation · systemisches Business Coaching · Teamentwicklung · People & Culture · Führungskräfteentwicklung · Change Begleitung

Julia verbindet Empathie, Neugier und Fortschrittslust — und hilft Menschen und Teams, Wandel nicht nur zu verstehen, sondern mitzutragen.

Julia Fernández-Pola
Senior Consultant & Coach

Meine Themen
Transformation · Kommunikation · Systemisches Führungskräfte-Coaching · Teamcoaching · Executive Coaching · Purpose & Values · Trainings · Leadership in VUCA-Kontexten

Katrin bringt Ordnung in komplexe Veränderung — besonders dort, wo Strategie, Struktur, Führung und Konflikte ineinandergreifen.

Katrin Fritsche
Senior Consultant & Coach

Meine Themen
Change Management · Organisationsentwicklung · Reorganisation · Operating Models · Governance · Entscheidungslogiken · Konfliktklärung · Führung in Veränderung

Mira bringt Menschen und Teams zurück zum Wesentlichen — zu sich selbst, zueinander und zu dem, was im Arbeitsalltag wirklich trägt.

Mira Dressler
Senior Consultant & Coach

Meine Themen
Kommunikation · Teamentwicklung · Selbstführung · Stressmanagement · Arbeits- und Selbstorganisation · Veränderungscoaching · Moderation · Stimme, Auftritt und Körpersprache

Frances erkennt schnell, was Menschen stark macht — und übersetzt Potenziale in Entwicklung, Zusammenarbeit und echte Bewegung im Team.

Frances Döbelt
Senior Consultant & Coach

Meine Themen
Personalentwicklung · Recruiting · systemisches Business Coaching · Teamentwicklung · Teamcoaching · Führungskräfte-Coaching · Soft-Skill-Training · Kommunikations- und Präsentationstraining

Anja macht aus Komplexität wieder Handlungsspielraum — pragmatisch, strukturiert und mit einem sehr feinen Gespür für das, was Menschen im Alltag entlastet.

Anja Körner
Senior Consultant & Coach

Meine Themen
Fokus und Struktur · Projekt- und Prozessmanagement · agiles Arbeiten · Scrum · Selbstorganisation · Zeitmanagement · Teamcoaching · DiSG · Veränderungsberatung

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